募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務を担当頂きます。建築・電気・設備いずれかの分野のプロフェッショナルとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務を担当頂きます。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、複数の関連業者をまとめてプロジェクトを牽引することを期待しています。
※FM部門は建築G・電気G・設備Gの3Gに分かれており、工事内容によって建築担当・電気担当・設備担当（空調・給排水）の3人で連携し、案件を推進します。
【同社グループについて】
創業以来、約70年にわたり、東京都心部を中心として
ランドマーク性のある先進の大型複合都市開発を手掛けています。
多くの名だたる企業から選ばれてきた商品力は、用地取得・企画開発・営業・管理まで一貫して行い、
ビルを運営するなかで蓄積した顧客のニーズ・ウォンツへの対応ノウハウを
次の開発に活用できる体制によって実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒業以上
・建築・電気・設備いずれかの分野における設計・施工管理・ファシリティマネジメント等の業務経験
- 歓迎
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【歓迎】
・オフィス内装工事、特にB工事の業務経験
・一級施工管理技士資格（建・電・管）、一級建築士、技術士など監理技術者要件を満たす資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
- 年収・給与
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想定年収
630万円～1400万円
月額：約35万円～約65万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)、
・配偶者出産休暇
・産前・産後休業
・育児休業(パパママ育児休業プラス制度 ※法定)
・短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
・スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
・看護休暇
・介護休業
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始4日
有給休暇：入社半年経過時点10日
- 選考プロセス
- 書類選考→人事面談→マネージャー面接→適性検査→最終役員面接→内定
