募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
◆創業70年以上の優良企業／パナソニックなど大手顧客と強固な関係性
◆一族経営を脱して事業拡大を目指す第二創業期
◆製造現場でのメンバーマネジメントをお任せするポジション
◆1時間単位の有給取得が可能で働き安さ◎
◆育児休業、看護休業の取得実績もあり、女性も活躍中
- 仕事内容
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新潟工場にて照明器具、ハーネス（複数の電線を束にした製品）等の製造をご担当いただきます。
<<具体的な業務内容>>
・ワイヤーハーネス加工の機械操作
（全自動端子圧着機に電線、端子をセットし、仕様をプログラムに入力してリード線を加工する業務）
・照明器具部品の組み立て業務
・ハーネス加工業務
（ケーブルの線を切ったり、端子を付けたりする作業）
・治具の作製（旋盤加工などの金属加工業務になります）
・顧客図面に基づいての作業指示書等の作成
など
ご入社後、まずはハーネス加工に関する理解を深め、製造・組み立て・検査などのオペレーション研修を受けていただき、早期に班長やリーダーとして、グループをけん引していただくことを期待しているポジションです。
ご経験に応じて、加工機オペレーター、組み立て、新製品立ち上げ、設備メンテナンスなど、幅広くご活躍いただく場がございます。
工場内は冷暖房完備。きれいで働きやすい環境です。
働き方改革を進めており、毎週水曜日と給料日をノー残業デーとしています。
また、女性も管理職として活躍しており、「つばめ子育て応援企業」に認定されております。
社内の雰囲気としては、コミュニケーションがとりやすく、話しやすい雰囲気であるとのこと。
上長、社長含め話しかけやすい環境のようで、今までの経験を活かして、ぜひ、より良い会社作りに貢献していただけますと幸いです。
株式会社ホンダは1951年の設立以降、大手メーカーの照明や信号といった電気機器に使用される、
各種ハーネス加工部品の組立てから、完成品の製造や新しい製品の開発まで行っています。
生産拠点は新潟工場、福井工場、兵庫工場、三重工場の4拠点を構え、お客様が「必要とされる
モノ」を「素早く」「確実にお届けする」ことを第一に、社員一同が一致団結し、より良い価値の
創造に取り組んできました。
現在は第二創業期に差し掛かり、生産体制の見直しを事業課題としており、社内体制の整備、
働き方改革などを進め企業拡大を目指しています。
<<主な取引先>>
パナソニック、日本圧着端子製造（株）、ヒロセ電機（株）、（株）ニチフ、
住鉱テック（株）、日本端子（株）、日本航空電子工業（株）、日本オートマチックマシン（株）、
ワゴジャパン（株）、タイコエレクトロニクスジャパン、ビージェービー（株） など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※すべて必須
・製造業での組み立てやオペレーター（自動加工機やプレス加工機）経験
・製造現場でのリーダー経験をお持ちの方
・図面が読める方
・軽微な設備メンテナンスができる方
- 歓迎
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【歓迎】
・リーダーとしての新商品立上げ経験
・照明器具やワイヤーハーネス加工経験
・治具作成経験
・図面を基にした作業指示書作成経験
・加工機のティーチング経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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新潟県燕市笈ヶ島1436-1
◎新潟本社勤務
◎転勤の可能性あり／福井、兵庫、三重にある生産拠点への転勤が発生する可能性があります。
ただし、本人の望まない転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤可／高速通勤相談可
- 勤務時間
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変形労働時間制
※代表的な勤務時間／08:15～17:15（所定労働時間8時間）
◎休憩60分
◎時間外 月平均10時間（全社平均）
※36協定における特別条項：あり
通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫したとき
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
月収：26万円～40万円
諸手当：残業
※ご入社時の提示理論年収は、今までのご経験と面接選考によって上記提示から上下します。
【固定残業代について】
以下を一例とし、採用時の職位などに応じて設定いたします。
〇一般班長待遇
年収400万円（基本給：230,000円、手当20,000円の場合は固定残業20時間で固定残業代40,000円）
※上記の場合、20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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【固定残業代続き】
〇中級班長待遇
年収500万円（基本給：250,000円、手当30,000円の場合は固定残業25時間で固定残業代50,000円）
※上記の場合、25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※上級班長以上は年収550万円～にて管理監督者として採用するため、固定残業代はありません。
昇給：年1回（過去実績 1,000円～10,000円）
賞与：年2回（前年度実績2ヵ月分）
※別途、業績に応じて決算賞与の支給実績あり
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
工場内も冷暖房完備
退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済加入
通勤交通費支給（月額上限18,700円まで）
家族手当あり（社内規定による）
燕西蒲勤労者サービスセンター（タンポポ）加入
育児・看護休業取得実績あり
有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得が可能
新年度までに、会社カレンダーにて、GW・夏季・冬季は1週間程度の連休に設定
- 休日休暇
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年間休日113日
日曜・祝日＋土曜 ※会社カレンダーによる／繁忙期は土曜出勤日あり
夏季・年末年始休暇
年次有給休暇（10～20日：1時間単位取得可能）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（3回を予定）・適性検査・作文→内定
