募集要項
- 仕事内容
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・組織・人事における制度設計と運用のリード
・評価制度や報酬設計などの施策立案から実行
・社内外の環境変化に対応した人事戦略の構築と推進
・中長期的な視点での課題解決に向けた施策策定と実行
※その他、ご希望と適性に応じて企画分野の業務に広くチャレンジしていただくことが可能です。
※制度に留まらず人材開発のキャリアもございます。
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・人事・組織領域での施策の立案から実行までを経験をお持ちの方（3年以上）
・語学力：不要
・学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区（転勤なし）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 9:30～18:30 ※10:00～19:00の時差出勤あり
- 年収・給与
- 年収：650万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費：支給あり
手当：リモートワーク手当
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：就労環境サポート、スキルアップ支援、財務形成支援 など
受動喫煙防止措置：
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
