募集要項

募集背景: 米国発プロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開する海外不動産会社をグループ会社化。
新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。

仕事内容: 日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートする業務となります。
【業務内容】
日本人の富裕層投資家に対して、米国不動産を販売する際のお客様をサポートする業務となります。

【業務詳細】
・米国管理会社と連携をとり、物件の管理状態の把握やお客様への迅速な報告
・お客様対応やご満足いただけるサービスの提供など

【募集背景】
同社は米国発でプロパティマネジメントおよび投資用不動産マーケットプレイス事業を展開するをグループ会社化しました。
新規事業立ち上げに伴い、コアとなる管理職候補やメンバーを募集しております。

【風土】
フラットな組織体制で経営層との距離が近く、非常に風通しの良い職場です。
匿名で経営会議に提言できる制度や部活動・ランチ推進制度があり、部署間の垣根なくコミュニケーションが活発な環境です。

【同社について】
・東証グロース市場に上場
・AIを活用した不動産総合プラットフォーマー
・不動産/金融/テクノロジー領域に精通したプロフェッショナルが集結
・社長の魅力度・求心力が高く各業界のトップレベルのセールスが多数在籍
・創業11年で売上高1,400億円を突破

応募資格

募集年齢(年齢制限理由): ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

待遇・福利厚生: ■保険
・各種社会保険完備

■その他福利厚生 ※条件に応ず
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・資格手当（2万円/月宅建士など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

■その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇

休日休暇: 年間休日123日
完全週休2日制（土日祝日）

個人シフト及び部署において定めるカレンダーによる
但し、業務の都合により上記休日を変更し就業させる場合がある（年末年始休日は年間休日に含む）
年末年始休日については毎年会社が定めるものとする（原則12月29日～1月3日）

会社概要