募集要項
- 募集背景
- ■増員
- 仕事内容
-
同社が建設管理する施設について、環境対応推進/設備技術支援をメインにご担当いただきます。【東京都千代田区/環境グループ】■大和ハウスグループ環境対応（脱炭素経営、EGP対応）
-各施設の光熱費データ取りまとめと報告（大和ハウス工業や官庁向け）、通達発信（社内）等
■省エネ提案（LED、空調更新など）
-各施設に出向き、省エネ提案/指導等
■建築設備技術支援（新築/既存改修物件の図面、見積もり、改修計画のチェック等）
■再生可能エネルギー事業の推進業務（新築計画、既存施設維持管理）
-太陽光発電、風力発電、ZEBの推進等
★上記業務の中でも、「建築設備技術の支援業務」をメインにご担当いただきたいポジションです★
【同ポジションの魅力】
★電気、空調、給排水等の建築設備の保守管理経験を活かし、設備技術の支援業務へキャリアアップしていただけます！
★同社の平均残業時間は20時間程度であり、有給取得率も77.6%と、働きやすい環境です！
【大和ハウスGの取り組み】
大和ハウスグループでは、環境長期ビジョンの実現に向け、環境長期ビジョンからバックキャスティング（逆算）した、2030年のマイルストーンを設置し、中期経営計画の対象期間に合わせて、およそ3～5ヵ年ごとに具体的な目標と計画を「エンドレス グリーン プログラム（EGP）」として策定し、活動を推進しています。
- 応募資格
-
- 必須
- ■建築設備（電気/空調/給排水/防災 等）の保守管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
-
設計事務所/ゼネコン/サブコンにて以下のご経験をお持ちの方
■省エネ診断などのコンサルティング、環境提案業務
■再生可能エネルギー（太陽光発電など）に関する業務
■建築設備の設計、積算、工事監理業務
■設備工事現場での施工管理業務（電気設備・機械設備）
■商業施設等の施設管理（ビルディングマネジメント）
【資格】
施工管理技士、建築設備士、一級建築士、エネルギー管理士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■設備知識及びPCスキルが高く、集計、計算などでの数字やデータの扱いが得意な方
■誠実、温厚で柔軟性がある方
■対人能力、交渉能力がある方
■新しい取り組みに進んでチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩時間：60分
- 年収・給与
-
【年収例】560万円～715万円（25歳～45歳：例）
【月収例】242,000円～309,000円（25歳～45歳：例）
※上記年収には、入社2年目以降の見込賞与額9.3ヶ月分と平均残業20時間分の残業代を含んでいます。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
【昇給】1回
【賞与】2回（7月/12月）
- 待遇・福利厚生
-
各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険）
通勤手当 住宅手当（持家手当1～3万円/月） 残業手当 退職金制度 借上げ社宅（全国転勤職のみ） 企業年金・確定拠出年金（試用期間後加入） 資格取得支援制度 グループ会社持株会 各種社員割引（ダイワロイネットホテル利用割引） リロクラブ ホームホリデー制度 出産祝い金（100万円/人） など
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
週休2日制（土日/祝）
積立有給休暇制度（最大100日）
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考→一次面接・適性検査 SHL・ストレスチェック→最終面接→内定
