募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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.機関法務(重要会議体事務局運営)：
・株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体の運営サポート
・経営アジェンダの提案、会議資料の作成、議事録の作成、会議進行の補助など、
会議のスムーズな運営を支える業務
法務全般業務：
・契約・取引法務、臨床法務、戦略法務など、法務に関する幅広い業務
・社内各部門から寄せられる法務に関する相談対応、契約書の作成・レビュー、法的リスクの
分析・評価など
リスクコンプライアンス推進業務：
・全社的なリスクコンプライアンスの推進
・リスクの洗い出し、リスクアセスメント、リスク対応計画の立案など
・また、コンプライアンス意識の啓発、事件事故対応など、コンプライアンスに関する業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート企画統括部に配属予定です。（メンバー8名）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
沿線名：JR線「向河原駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：800～900 万円 月給制 基本給：445000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：役職手当 50000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
▽書類選考
▽1次面接+適性検査
▽最終面接
