募集要項
- 募集背景
- ■人員強化のための増員募集
- 仕事内容
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関電工が元請で設計施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印、申請業務、工事監理業務を担当頂きます。■関電工が元請で設計施工する物件の、事前相談、建築確認申請などの検図押印、申請業務、工事監理業務
■快適で省エネルギーな建物を実現する為、基本計画時に建電空衛の全般でアドバイスを行い、意匠分野の実施設計、監理業務を行う
■施主との打合せ、行政調査、各種法規、条例等の把握、構造や設備設計事務所との調整、デザインなどの業務
■一級建築士の育成、社員の育成
【担当物件】
■対事務所ビル、工場（半導体含む）、データセンター、学校、病院など
【キャリアプラン】
・入社後1～2年は一級建築士メンバーと連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として物件を担当していきます。
・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほか、幅広い資格取得への支援制度、研修教育制度が充実。
【サポート体制について】
◎研修制度
「高度な技術者集団」を目指す同社。
バックアップする自己研修や集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を受けることができます！
◎資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給で資格取得をバックアップ！
- 応募資格
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- 必須
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※いずれか必須
■一級建築士
■設備設計一級建築士
- 歓迎
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■事務所ビル、工場など一般建物における電気設備の実施設計、設計監理業務の経験
■省エネルギーの観点で中央監視/空調給排水設備への理解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■相手に敬意を払えてコミュニケーション能力の高い方
■目的意識・実行力がある方
■全体像を掴み自ら動く方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】450万円～800万円（例：35歳～50歳）
【月収例】21万円～（例：35歳～50歳）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
【モデル年収】
25歳／530万
30歳／590万
35歳／770万
40歳／890万
45歳／1030万
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】
週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
