募集要項
- 募集背景
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■人員強化に向けた増員募集
- 仕事内容
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同社が管理を受託しているコージェネレーションシステム用監視機器の管理と運用業務をご担当いただきます。同社が管理を受託しているコージェネレーションシステム用監視機器の管理と運用業務をご担当いただきます。
【具体的に】
■監視端末の新規設定/不具合対応/保守、システム運用管理（軽微トラブルでは現場修理対応も実施）
■無停電電源装置の定期メンテナンス作業
■電気設備/シーケンスを理解しての問題解決の提案業務
※長期出張はございません。ただし、緊急時対応による出張は発生します（不定期）。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■PLCやシーケンサー等の知識があり、それらのシステムの設計、保守経験をお持ちの方
■普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎】
■汎用通信（RS232C、LAN通信等）を使ったシステムの設計、保守経験をお持ちの方
■ガスエンジン/タービンなどの大型回転機に関する、設計/保守経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のような経験/知識をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■メーカー（中央監視盤/計装/空調機）での施工または設計業務経験
■ＰＬＣ（MELSEC、SYSMAC）や通信プロトコルに関する知識がある保守経験
■電気設計（制御盤/配電盤等のハード設計）の経験
■ガスエンジン/タービンなどの大型回転機に関するプラントの設計、保守経験
■メーカー系（電気/電子系）のサービスエンジニア経験
■数名を纏めるリーダー経験やマネジメント経験
- フィットする人物像
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■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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400万円～650万円
■年収についての補足
【年収例】400～650万円（例：25～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※残業代は別途支給されます。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■完全週休2日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前産後休暇など）
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日
など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
