募集要項
- 募集背景
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業務用空調機器（PAC・GHP・吸収式）の売上・粗利拡大のため、提案から施工管理まで行える「空調＋換気」のプランナー育成。
また、ベテラン社員の技術継承と定年退職者の補充のため。
- 仕事内容
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業務用空調機器の設置、給排水・設備工事等の施工・工程・品質・安全管理全般の現場管理業務に従事頂きます。PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器の施工管理業務をご担当頂きます。
■お客様、建築、設備業者との作業工程の調整・施工方法の打合せ
■協力業者への工事作業指示、積算、施工図作成、技術サポート
■現場での安全・工程・品質管理
■現場災害ゼロへの協力業者教育
※将来的には施工管理だけでなく、営業担当との連携で、空調設備の機種選定、設計、見積作成、顧客提案など、受注から完工まで全てを担える「空調プランナー」を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■2級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
■建築設備業界、空調機器営業の経験者
■普通車運転免許
- 歓迎
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■サブコン、メーカーにて機械設備工事の施工管理経験をお持ちの方
■1級管工事施工管理技士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ■積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7時間45分）休憩時間：45分
- 年収・給与
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【年収例】513万円～854万円（例：27歳～40歳）
【月給例】279,000円以上（例：27歳～40歳）
※上記はあくまで目安の数値で、年収や経験/スキルを考慮の上決定します。
※上記には、本給＋賞与4.5か月分＋残業30時間分の残業代を含みます。
※残業代は完全別途支給です。
■昇給：年1回※定期昇給ではありません
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定により算出
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は、業界知識、商品知識、工場での研修など各種研修を計画しています。
＜その他補足＞
■公的資格手当（同社選定）
■職務関連手当
■人材育成：新入社員導入＆フォロー研修、階層別研修、各種スキル修得研修（マーケティング、コミュニケーション、プレゼンテーション、交渉術、ソリューション営業など）、各種技術修得研修（建設業法、電気工事士、建築士法など）、各種資格取得支援制度、語学研修、パナソニックが提供する研修コースも受講可
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日126日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇16日～25日
土曜、日曜、祝日、夏季休暇（10日前後）、年末年始休暇（9日前後）、年次有給休暇（1年目は入社月により5～16日、2年目以降最高25日付与）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 一次面接 →SPI→ 最終面接 → 内定
