募集要項
- 募集背景
- ■三菱電機グループの同社は、安定した経営基盤と、顧客様からの信頼でさらなる成長を遂げられています。増加する案件に伴い、顧客様の信頼を守り続けるために、共に働いて頂ける仲間を募集されています。
- 仕事内容
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新設、既設ビルの空調設備、システムにおける、設備工事の施工管理、監督として、見積り査定、工程管理、コスト管理、試験調整取りまとめを行っていただきます。■働く魅力：
都市の重要なインフラである「建物」の資産価値の維持、向上への社会的ニーズは大きく、同社が取り組む、各種ビル設備、システムの機能維持・管理の重要性は一層の高まりを見せつつあります。
オフィス、商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っており、エネルギー消費を抑制することは、非常に重要な命題としてクローズアップされてきています。50年以上にわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は更に高まっています。
また、「安心、安全、信頼を担保し続ける企業」「お客様に貢献する企業」「進化し続ける企業」「人を大切にする企業」へ今後更なる成長発展することを目指しています。
また事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大を推進、近い将来、売上の50%確保に挑みます。
さらに昇降機メンテナンスにおいては海外展開を視野に入れ、国内のみならずグローバルな活動に積極的に取り組んでいく考えです。
■同社の特徴：
◇業界No.1のメンテナンス実績（24万台超／国内の約1/3にあたるエレベーター・エスカレーターのメンテナンス実績）があります。
◇建物の資産価値の維持・向上への社会的ニーズは大きいですが、オフィス・商業施設のエネルギー消費は増加の一途を辿っています。こうしたエネルギー消費を抑制するべく、長きにわたって多様な技術とノウハウを蓄積し、省エネ・省コストの実現に積極的に取り組んできた同社の役割は益々高まっています。
◇事業フィールドにおいては、昇降機以外のビル設備・システム分野である「ファシリティ事業」の拡大も推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理、現場代理人等のご経験をお持ちの方
■昇降機等ビル設備の現場作業経験のある方
- 歓迎
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■空調設備工事施工管理業務経験者
■建築、電気、空調設備に関する資格保有者
※歓迎資格／施工管理技士（電気工事/電気通信工事/管工事）等
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■技術力のある会社で働きスキルアップしたい方
■お客さまとのつながりや信頼を大事に社会に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 休憩時間：45分（12:15～13:00）
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～750万円（年齢例：35歳～50歳）
【想定月収】30万円～45万円（年齢例：35歳～50歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には想定残業時間（30時間／月目安）を含んでおります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象
＜定年＞60歳
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等
＜その他補足＞
■産前育児休暇（取得実績多数）
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所（伊豆、箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他）
■作業服貸与
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
労働祭（5/1）、特別休日、年末年始休日（12/30～1/3）、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇ほか
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
