募集要項
- 募集背景
- 事業拡大し続けているための増員。
- 仕事内容
-
お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいてプロジェクトの安定運用、新規受託プロジェクトの立ち上げを担っていただきます。
・受託プロジェクトの安定運用管理
・担当顧客への提案営業や定例会での報告
・プロジェクトの収支管理
・メンバーの管理育成指導
主なプロジェクト例
・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
・出版会社：伝票処理、請求処理
・製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
・システム会社：営業サポート、契約関連事務
・ビル管理会社：総合受付業務
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかに近しいご経験がある方
・法人営業経験がある方
・KGI・KPIを意識してマネジメントしてきたご経験がある方
・アウトソーシング業界でSVやPMのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区花京院１丁目2-3 ソララガーデン3F
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00～22:00の間での勤務を推奨
※担当PJT先の就業時間に準ずる。
- 年収・給与
- 450万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生
-
■福利厚生・制度
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度
■その他
＊役割等級制
役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）
＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修
・資格取得祝金
・GCDFプログラム受講料補助 等
- 休日休暇
-
・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（2回/原則オンラインですが最終面接はご来社いただきます）
▼内定
- キャリアパス・評価制度
- プロジェクト管理経験を積むことで、将来的なマネジメントにつながるスキルを未経験から積むことができます。
