募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
エムスリーの主要グループ会社の1つとして、投資型医療の実現に向けて健康保険組合向けの戦略コンサルティング事業を行う「株式会社ミナケア」にて、組織運営を支えていただける人事担当者を募集いたします。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
人事として採用・労務・人事制度の運用を担っていただきます。
入社後、まずは既存制度の運用をメインに、ゆくゆくは制度の改善、新しい制度の企画・導入等も携わることができます。
1:採用
・各ポジションの人材要件定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・進捗管理
2:労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規等の見直し・更新
・法令順守対応
・労務相談対応（人事面談等）
※専門業務は社労士に委託しているため、委託内容の確認がメインとなります。
3:人事制度の運用
・考課制度の運用
・育成、研修等人事制度全般に関わる運用
- 応募資格
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- 必須
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■中途採用経験3年以上
■人事制度の運用経験
- 歓迎
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■労務実務経験
■人事制度の改善、導入経験
■リーダー経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～38歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・既存の運用を回すだけではなく、常に最善の策を考えて行動ができる人
・担当者として淡々と業務をこなすだけではなく、自ら企画提案等を行うことに興味がある人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング6階 Inspired.Lab 642
＜アクセス＞
「大手町駅」直結 徒歩1～5分
東京メトロ千代田線
東京メトロ東西線
東京メトロ半蔵門線
東京メトロ丸の内線
都営地下鉄三田線
※JR東京駅から徒歩10分程度
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:30～18:30
＜フレックスタイム制＞
始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。
※コアタイム 10:30から15:30まで
時間外労働：有り
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～600 万円
年収は想定であり、応相談となります。
経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。
■賞与
有／毎年1月に1回。会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
■給与改定
個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
■通勤手当
■職務手当
■技術職手当
＜各種制度＞
■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■在宅勤務制度
- 休日休暇
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■完全週休二日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
■入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）
- 選考プロセス
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■書類選考
■面接2回
■SPI試験
※他のご選考状況等を踏まえて進めさせて頂きますので、面接時にご相談ください
