募集要項
- 仕事内容
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集客・採用に特化したWeb支援を行うITベンチャー企業です。■エグゼクティブ採用担当
Webサイト制作の他、マーケティング、撮影・動画制作、広告代理事業、
採用コンサルティング、人材紹介サービスなどを取り扱っています。
同社は企業に対してWeb支援を行う会社です。
創業9年にして従業員数1000名越え、
年商115.8億円、毎年110％以上の成長を続けています。
今後はSaaSプロダクトの開発・ローンチにも力を入れていくフェーズであり
その中で、各専門ポジションにおいてのエグゼクティブ採用は必要不可欠。
そこで、人事部にて《エグゼクティブ採用専任チーム》の立ち上げを行うことが
決定しました。
今でこそ人事部長をはじめとした役職者が柔軟に動いていますが、
この新チームの発足後はエグゼクティブ採用は全てチームメンバーにお任せするつもりです。
【具体的な仕事内容】
■採用計画・戦略立案
・情報収集、競合データ分析
・採用要件提案
・選考プロセスの設計
■書類選考
■面談・面接対応（Web/対面）
■採用部署のステークホルダーとの連携
■クロージング
・候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング
・内定後フォロー
チームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。
人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、
入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、
実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。
【採用ポジションについて】
同社でのエグゼクティブ採用は、年収1,000万円以上を確約できる
優秀な人材の獲得を指します。
IT・HRという需要の絶えない業界の中で勝負している同社だからこそ、
数多くの大手企業と競合します。
この競合他社に“勝てる”人事戦略の立案が、同社をより成長させるカギです。
また、同社は完全分業の制度を導入していることもあり、
ひとえにエグゼクティブ採用といっても多数の職種が存在します。
IT関連職からクリエイティブ職、マーケティング職など
優秀な人材を獲得するために、あなたの経験とスキルを発揮してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下いずれか必須
・人事面接官経験（3年以上）
・CAとしてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（CA経験3年以上）
・RPOサービス担当者としてエグゼクティブ人材を採用成功まで導いた経験（3年以上）
【歓迎（WANT）】
・人材紹介会社との折衝経験
・役員クラスとのビジネスコミュニケーション経験
・人事制度の企画・立ち上げ・運用・効果測定経験
・マネジメント経験
・後輩・部下への教育・指導経験
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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・東京本社
東京都新宿区
・喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
＜転勤＞
無
- 勤務時間
- 9：30～18：30（休憩1時間/実働8時間）
- 年収・給与
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予定年収：650万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験・スキルにより決定します。
■賞与：年2回（6月/12月）
■昇給：年1回（6月）＋随時
【雇用形態】
正社員（無期雇用）
※試用期間1～3ヶ月
※期間中の待遇に変動はありません
※経験・スキル・習熟度に応じて期間は変動します
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・家賃補助制度（社内規定あり）
・各プロジェクトのキックオフ・打ち上げ費用補助
・勉強会・展示会・カンファレンスの参加費全額支給
・業務関連の書籍購入費支給
・髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス・ヒゲOK）
・資格取得支援制度
・社内イベント多数（歓迎会・BBQ・社員旅行・忘年会・新年会など）
・社内カフェ・フリースペース併設
・社内バー併設（退勤後・打ち上げでのお酒飲み放題）
・社割（お弁当・軽食を安く購入可能）
・自販機・ウォーターサーバーあり
・社内分煙
・フリーアドレスオフィス
・PC・社用端末支給
・個別研修のプログラムあり
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、年次有給休暇
・年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※7日以上の長期連休も取得可
＜年間休日日数：130日＞
