募集要項
- 募集背景
-
■当社は「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を目指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活用した変革（既存事業の変革と新規事業の創出）を進めています。
■本JDは、東京電力グループ横断のプロジェクトを伴走支援する組織のマネジメント層を強化するものです
- 仕事内容
-
【業務内容】
■東京電力グループ横断のDXプロジェクトの推進・デジタル基盤の構築業務のマネジメントを担っていただきます。
・最新DXソリューションの情報収集
・東京電力グループ大のデジタルツール導入（PoC、評価、企画構想）
・デジタルツール活用による業務変革プロジェクトの支援・伴走
・グループマネジメント（10数名規模）
・ITベンダーやSEなど協力会社の委託管理 など
【採⽤背景】
■当社は「安心で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓く」を経営理念として、持続可能な社会を実現するため「カーボンニュートラル」や「防災」を軸とした事業展開により新しい価値の創造に取り組み、「信頼され選ばれ続ける企業グループ」を目指しています。
■当社のDX活動（TEPCO DX）は、上記を実現するための重要な施策として、「徹底的なデータ化」をキーワードにデータやデジタル技術を活用した変革（既存事業の変革と新規事業の創出）を進めています。
■本JDは、東京電力グループ横断のプロジェクトを伴走支援する組織のマネジメント層を強化するものです
【キャリアパス】
■プロジェクト支援グループのチームリーダー、マネージャーを経験
■将来的には、グループ各社のDX組織やシステム組織を経験して、経営幹部の候補となることを期待
【本求⼈の魅⼒】
■膨大な情報（お客さま2,900万軒、電柱600万本など）を保有する電力会社のデータを扱っての業務変革に寄与できる
■他社で学んだり経験したスキル・ノウハウを発揮するフィールドが多数存在
■チームやグループをマネジメントするポジションで、自己成長に繋がる
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
システム開発、もしくはDX推進に関する実務経験（3年程度以上）
【歓迎】
事業構造変革や新規事業に関わる企画業務経験
- 雇用形態
-
正社員
- 勤務地
- 東京都港区東新橋（汐留）
- 勤務時間
-
フレックス勤務制/通常勤務制/交代勤務制
（内休憩60分）
- 年収・給与
-
年俸制（分割回数12回）
年俸￥8,500,000～ 基本給￥460,000～を含む
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
-
年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
