募集要項
- 仕事内容
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●高年収帯の生産管理ポジション【求人の魅力】
●新規ブランド立上げ予定
●D2Cビジネスの先駆け企業
●創業5年で売上高100億の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
●残業少なめ
●ブランド＆商社・メーカー経験者いずれも応募可能な募集です。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
【業務内容】
商品製作に関わる、企画・生産管理業務をお任せします。
現在はウィメンズブランドをの4ブランド展開していますが、2025年度に新ブランドをローンチ予定です。
ブランド数増加に伴う増員での募集です。
●ウェア（雑貨を含む）の生産管理業務全般
●納期管理
●素材提案
●サンプルチェック
●コスト管理
●品質管理
●生地/資材/付属の手配管理
●各部署およびメーカー/工場との調整や交渉
【働き方】残業月平均15時間程度
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】アパレル生産管理経験 2年以上(ブランドまたはOEM/ODM商社でも可)
- 歓迎
- 【尚可】(1)20～30代を中心としたブランドでの生産管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は～700万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度を予定
