募集要項
- 仕事内容
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●高年収帯の事業部長ポジション【求人の魅力】
●D2Cビジネスの先駆け企業
●創業5年で売上高100億の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
●残業少なめ
●会社の売上をリードするブランドの責任者ポジションです
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●EC初日売上の国内レコードをもつアパレルブランドです
【業務内容】
●ブランド運営に関わる業務全般
●事業成長戦略の立案と実行
●ブランドの課題の抽出と対策の立案と実行
●出店関連業務(デベロッパーとの交渉含む)
●組織マネジメント
●PL作成および管理全般係数マネジメントなど
【組織構成】ブランドディレクター1名/MD課長1名/生産課長1名/EC4名/卸1名/生産1名、デザイナー4名程度(業務委託含む)/PR2名
【働き方】全社平均15H程度
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)ファッション関連事業もしくはD2Cビジネス事業において数億円～数十億円規模の責任者経験(2)PL作成・管理全般係数マネジメント経験(3)ピープルマネジメント経験
- 歓迎
- 【尚可】(1)店舗・EC両方のマネジメント経験(2)Eコマースやデジタルマーケティングのご経験(3)1～5億円規模の事業を十億円～数十億円に成長させた経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
- ※年収は～1200万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回 ・インセンティブ年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回程度を予定
