募集要項
- 仕事内容
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●高年収帯ECマネジメントポジション【求人の魅力】
●D2Cビジネスの先駆け企業
●創業5年で売上高100億の業績好調企業
●実力主義の風土で入社後の昇給も順次見込める
●残業少なめ
●EC部門を統括するやりがいある責任者ポジションです。
●創業5年でグループ売上100億という圧倒的なスピードで成長している注目企業です
●実力主義の風土で、評価をしっかり得られる職場です。入社から月給が倍額になった事例もあります
●代表は国内アパレルを中心にキャリアを積み、執行役員まで上り詰められた実力者で非常に学ぶことも多く、自身のスキルUPにもつながる環境です
●月残業平均15時間でメリハリの付けられる環境です
●EC初日売上の国内レコードをもつアパレルブランドです
【業務内容】
（1）ECチームの全体マネジメント
(ーチーム全体の戦略策定・目標設定ーチームメンバーへのタスクの割り当て、目標設定、マネジメント)
（2）自社、他社ECサイトの運用管理(商品登録やコンテンツ更新における進行／品質管理)
(ーシーズン毎の販促に合わせたサイト整備ー在庫移動処理ー適正在庫のコントロール)
（3）自社、他社ECサイト運用における各施策やサイトの効果測定や改善の企画提案
(ー顧客分析・販売動向分析ー施策の立案・実行・レポーティング業務)
（4）ベンダー管理および社内調整（各種システム・物流・CS等の部門）
(ー有事の際（天災や物流機能のマヒ等）の指示・連携業務)
（5）需要予測と販売・発注計画の策定・P/L、B/S管理におけるアシスタント業務
(ー欠品影響シミュレーションーSKU別の販売予測および必要在庫数の試算)
【組織体制】
現在EC担当は全ブランド約10名強のメンバーで構成、1ブランドあたり2～6名体制
【働き方】残業月平均15時間
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】(1)EC運営のご経験3年以上※業界不問(2)戦略策定、目標設定、予算管理などの経験(3)マネジメント経験3年以上
- 歓迎
- 【尚可】(1)ファッション、コスメ業界での就業経験(2)tableauなどBIツールの運用、データ利活用の実務経験(3)b-dashなどMAツールの施策立案、運用経験(4)shopifyなどecシステムのリニューアル、移管プロジェクトの経験
- フィットする人物像
- 論理的思考かつ意思決定に必要な情報収集・戦略的思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都23区内
- 勤務時間
- 10:00-19:00
- 年収・給与
- ※年収は～1000万円程度を目安に前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生
- ・昇給年1回 ・業績連動賞与(年2回) ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限3万円まで） ・社員割引制度
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日（土/日）、祝日 、年末年始休暇 、年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与）、産育休 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
