募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。
- 仕事内容
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当課では、当社で提供している光ファイバーサービスを提供するためのネットワークの設計・構築・管理を担当しています。【具体的な業務内容】
・ネットワーク設備・機器構築に伴う設計、選定、構築、申請等の各種管理・推進業務
┗ファシリティ課では、資材の選定設計、その後の物理設計／物理構築を担当しています
・ネットワークに対する各種プロジェクト管理・推進業務
・社内、社外調整業務：各種社内調整、事業者・メーカー・施工会社調整等
【社内／社外コミュニケーションツール】
社内：Slack,teams
社外：メール
管理ツール：Kintone
【このポジションのやりがい・魅力】
・縦割り業務が少ないため、担当する業務の幅があり、スキル向上を目指せる環境です！
・PJもお任せするポジションのため、裁量をもって業務に取り組んでいただけます！
■勤怠状況
ご家庭の都合に応じて、テレワークを織り交ぜながらハイブリッドワークを実施しています。※現状は週3日程度出社としております。
※変更の範囲：会社の定める業務
※その他、詳細な情報は別途ご面談時にお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下どちらか、またはどちらとものご経験が合わせて2年以上ある方
・キャリア、ISPにおけるネットワークインフラ（商用ネットワーク）の設計・構築・管理経験
・キャリアからキャリア業務を請け負い、GC局に対しネットワーク設備・機器構築に伴う設計や構築管理の経験
- 歓迎
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・ネットワーク構築計画、費用試算、予算管理経験がある方
・プロジェクト管理経験がある方
・事業者、資機材メーカー、施工会社調整の経験がある方
- フィットする人物像
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・協調性があり、活発な意見交換が行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
- 勤務時間
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・フルフレックス：コアタイム無（所定労働時間7時間45分／休憩45分）
※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合がございます（所定労働日の5時00分～22時00分の間で勤務が発生している必要があります。）
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
※経験・実績、現職年収等を考慮の上、決定します。
給与改定：年1回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
- ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険・通勤手当（当社規定による）・財形貯蓄制度・当社グループ保険・福利厚生アウトソーシング企業との提携あり（各種スポーツクラブ・スクールの割引利用、ライフサポートなど）・社内認定クラブ制度・新入社員研修、階層別研修、選抜型研修、選択型研修、通信教育制度・自己申告制度（年2回、上司との個人面談を実施）・社内公募制度
- 休日休暇
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年間所定休日125日～126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、
フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇初年度17日
- 選考プロセス
- 面接は3回を予定しています。
