募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、
メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
《具体的な業務》
◎採用計画の策定・管理
◎採用手法の企画・立案・実行
◎募集チャネルの開拓
◎エージェントコントロール（新規・既存）
◎新卒採用実務
◎母集団形成・会社説明会・面接対応・内定者フォロー
◎採用業務全体の業務改善
◎採用チームメンバーのマネジメント など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
◆PCスキル（Excel、Word、PowerPointで企画資料作成経験）がある方
- 歓迎
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《歓迎スキル》
◆人事領域（採用、研修、労務等）で他のメンバーへの指導、教育をした経験をお持ちの方
◆ITエンジニア採用に携わったご経験
◆多様な採用手法を取り入れている会社で採用KPIの進捗管理に携わったご経験
◆採用以外の人事業務（研修・労務等）に携わったご経験
≪求める人物像≫
◆コミュニケーション能力が高く柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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役職手当
・慶弔見舞金制度・確定拠出年金制度・住宅ローン融資制度・資格取得支援制度・産業医面談・ベネフィットステーション・キャリア別・階層別研修制度
・在宅勤務制度・GLTD制度・資格取得合格手当一時金(最高30万円)・オフィスカジュアルOK・各種表彰制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／・完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始・有給・慶弔・子供看護・育休(最長で3歳まで)・産休・育児短時間勤務(最長小学校6年生まで)・有給休暇（入社時最大15日付与、試用期間中から利用可能）
- 選考プロセス
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【選考フロー】書類選考→面接(1～2回)→内定
※状況に応じて選考回数が変更となる場合があります※初回面接はweb面接となります。
