募集要項
- 仕事内容
-
ベイシアグループのIT戦略子会社である『ベイシアグループソリューションズ』にて、グループ共通のインフラの設計・構築・運用を担当します。
本求人で募集するポジションでは、ベイシアグループのシステムを支える「ITインフラストラクチャの構築」と、
「システムサービスの管理運用」などをご担当いただくことを想定していて、具体的には下記のいずれかをご担当いただく予定です。
【業務例】 ：■基幹ネットワーク および 店舗/物流センター のネットワーク構築と運用
■基幹業務システム および デジタルサービス のサーバ構築と運用
■データセンター および ITサービスの運用管理 ■クラウド基盤の構築と運用、既存システムのリフト&シフト
※アプリケーション開発チームやシステムオーナー(ベイシアグループ各社の事業部門)と一体となって、システムを構築・運用します。
システムの成功がベイシアグループのビジネスの成功に直結していて、その喜びと成功体験を分かち合えるポジションです。
【募集背景】：自社のデータセンターに加え、パブリッククラウド上のシステム基盤を整備し、積極的に活用していく方針で、
候補者様のスキルを活かして流通ビジネスをITで支え、デジタル技術で変革をリードしていきたい方を募集しています。
【配属先】 ：株式会社ベイシアグループソリューションズ（全体 約130名／ベイシアグループのIT関連業務のすべてを担う／詳細は別途記載）
【働き方】 ：大手企業ならではの充実した福利厚生が整っていて、例：家族手当、寮・社宅、利益還元制度（決算時及び各月※支給は業績による）等
短時間勤務制度 があり、入社してすぐの時短勤務も可能です。※短時間勤務制度（小学3年生の3月末日まで取得可能）
- 応募資格
-
- 必須
-
◆サーバもしくはネットワークの構築～運用経験3年以上
【ベイシアグループソリューションズとは】
グループ共通のIT・デジタル戦略組織としての役割をより明確化し、かねてより、
力を注いでいたグループ横断DX（デジタルトランスフォーメーション）を加速するために、
2022年7月付で設立されたベイシアグループのIT・デジタル戦略子会社です。
グループ共通システムの開発機能に加え、AI（人工知能）などの先端技術を使ったサービス、
グループ各社に提供する役割を担っています。
同社にはエンジニア市場に合わせた給与水準を用意し、
在宅勤務やフレックス勤務など、エンジニアが働きやすい人事制度を整えています。
【ベイシアグループの魅力／小売業界トップ10入りする、グループ安定基盤について】
関東圏にお住いの方ならおなじみのショッピングセンター「ベイシア」や
ホームセンター業界で1位2位を争う売上を誇る「カインズ」に加え、
作業服関連用品で圧倒的地位を確立している「ワークマン」など、
それぞれの領域でトップクラスのサービスを多数展開しています。
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・DB、M/W、ジョブ管理の経験
・パブリッククラウド環境
(AWS,Azure,GCPなど)の構築・利用経験
・CCNAないしはそれ相当以上の資格
・ITIL Foundation ないしはそれ相当以上の資格
【企業側からのメッセージ】
実体(商品や店舗)の伴う流通サービスをICT/デジタル技術で
変革していくことは、流行りのネット系サービス企業にはない
醍醐味と充実感を味わうことができます。
ITILを手本とした基本的なサービスマネジメントに加え、
DevOpsのような最新スタイルを取り込みながら
システムを運用していきます。そういった基本的な環境で
貴方のスキルを活かしつつ、
最新技術に関する経験も積んでいただくことが可能になります。
経験、成果、志向によっては、
リーダー/マネジャーをお任せする場合もあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 伊勢崎市
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~1199万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
-
群馬勤務の割合が多い場合、左記制度が適用（単身赴任の場合、引越し代支給、単身赴任手当有り、単身社宅貸与有り、帰省旅費支給有り（月1回））/家族帯同の場合、引越し代支給、借上げ社宅貸与有り
家族手当、資格手当、転勤者手当、職務手当、確定拠出年金、借上住宅家賃補助制度、独身寮完備、共済グループ保険、永年勤続表彰制度、職場懇談会、副業可（申請有）、服装カジュアル可
- 休日休暇
- 該当なし／週休2日制（シフト制/毎月10日間 多くの社員が土日祝日に割り当てています）／バケーション制度（夏・冬各6日間）／有給休暇（入社時から付与/入社時3日/4か月目～7日追加／慶弔休暇／産前産後・育児休暇（取得率100％）／子供看護休暇（年5日間※子一人の場合）／介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接（Web） → 2次面接（Web） → 最終面接（来社） → 内定/オファー面談
※選考プロセスは変更する可能性がございます。※1次面接前にカジュアル面談を実施する可能性がございます。
※オファーグレードによりリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
