募集要項
- 仕事内容
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【募集の背景】
同社は様々なスキルや経歴を持った、若くて優秀な社員が多く在籍しており、その一人ひとりの頑張りが、会社を大きく前進させています。
そんな同社において重要な役割である、人材開発担当者を募集します。人事のミッションは採用・育成、組織開発など非常に多岐に渡りますので、
将来的に人事スキル、キャリアを幅広く形成することが可能です。
【業務内容】
具体的には下記の通りとなります。
■新卒育成：新卒社員研修の企画・運営、その後の若年次研修プログラムの企画・運営など
■中途社員オンボーディング：中途入社社員（主にキャリアエージェント職）の早期戦力化に向けた企画・実行など
■その他、人材開発施策の企画と実施：管理職研修やリーダー研修など
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験をお持ちの方
●事業会社における人材開発部門でのご経験（2年以上）
●経営企画部門や人事コンサルティング、人材育成サービス会社における同等の経験・研修コンテンツの企画・実行経験
【求める人物像】
●コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
●現行のフローや制度にとらわれず、常に新しいことにアンテナをはり、導入、
運用、検証まで一貫して行える方
●職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方
- 歓迎
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●主体的に課題を定義し、解決策の検討、提案を行った経験
●研修プログラム・ベンダーの評価、選定経験
●社員の意識・行動変革の推進経験（チェンジマネジメント）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~499万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備／通勤手当（同社規定により支給）／フリードリンク制度、リラクゼーションサービス、最新書籍の共有化、個別での書籍購入補助／屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） 等
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／週休二日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※有給は入社から6か月継続勤務かつ8割以上出勤した場合に10日付与されます。
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※上記プロセスは変更となる可能性がございます。
