募集要項
- 仕事内容
-
〈業務内容〉
ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。
クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務内容です。
〈業務詳細〉
同社は採用課題解決のために、ダイレクトソーシングサービス/タレントプールサービス/リファラルプロセス設計サービス/採用ブランディングサービス等
複数のサービスを展開しており、ヒヤリングをして、お客様の課題に合わせてサービスをカスタマイズして提案を行います。
既存サービスで顧客の課題が解決できない場合は、新しい事業を立ち上げ、顧客の採用課題にフルコミットします。
商談数は一日3商談程度で、月に2~6件顧客獲得ができるイメージです。
〈チームの特徴〉
弊社は少数精鋭でセールスは3名しかおりません。
理由として「量より質」「セールス＝課題解決」と捉えているためです。
セールスは全ての案件の入り口となるため非常に重要な役割を担っており、会社唯一の役員直下のチームとして動いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・無形商材の営業経験3年以上
・数字を元にお話しができる方
・量より質を重視した営業をしてきた方
・クライアントの課題を基に0からプランを作り提案できる方
【求める人物像】
・物事に疑問を持ち、深く考えることができる方
- 歓迎
- ・新規サービスの立案を0から行なった経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区西新橋1-1-
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~699万円
- 待遇・福利厚生
-
テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）
リモート勤務可、書籍購入補助（事前申請不要）、私服可、ドリンクバー使用可、テレワーク手当（試用期間の勤務を確認後、発生給与にて付与）、入社後研修、OJT、資格取得補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日、祝日、夏季休暇（計5日）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日 ※入社初日から付与／入社月によって日数に変動あり）、特別休暇
- 選考プロセス
- 一次面接：採用担当・役員ー→最終面接：役員・現場メンバー
