募集要項
- 仕事内容
-
▼具体的な業務内容
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【以下いずれかのご経験】
●クライアントの課題解決のための要件定義
提案書作成の経験が3年以上ある方 もしくは 人事部門で育成業務経験を2年以上有する方
●グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方
●日常英会話以上の英会話力を有する方
（ 目安：TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力）
- 歓迎
-
●法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の
提案経験を有する方
●駐在経験、留学経験など海外での生活経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~599万円
- 待遇・福利厚生
-
深夜勤務手当て4000円/日（深夜残業代とは別に発生します）
◆副業可 ◆レアジョブ英会話レッスン付与 ◆フィリピン私費旅行補助(3万円/年) ◆TOEIC(R)テスト受験料全額補助 ◆部活動補助金制度
◆ベネフィットステーション ◆持株会（奨励金支給あり）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／6ヶ月勤務後、10日付与です。
- 選考プロセス
-
1次面接：取締役 基本は対面開催 or 物理的/コロナ関係でWeb開催
2次面接：部長/チームリーダー 基本は対面開催 or 物理的/コロナ関係でWeb開催
3次面接：社長+人事責任者(オフラインでの対面開催)
※上記の選考プロセスは変更となる場合がございます。
