募集要項
- 仕事内容
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【想定業務内容】ネットワーク/セキュリティ製品の構築担当者として業務を担っていただきます。
※想定の業務領域や取り扱う機器/製品は主に以下です。勤務については自社またはラック社への勤務となります。
・L2/L3スイッチ製品(Cisco、Juniper、NEC)・ルーター製品(Cisco、Juniper、ヤマハ)
・ファイアウォール製品(Cisco、PaloAlto、Fortigate)・負荷分散装置(F5)・無線LAN製品(Cisco、Aruba)
◇1on1制度：所属部門での上司部下にあたる間柄での定期的な面談を制度化しています。月1回以上の頻度を推奨しており、上司役職にあたる社員達とで
MTGを毎月開催しており、実施の徹底と課題の共有などを行い、当制度が形骸化しないよう部門横断でバックアップしています。
◇案件アサイン方法：1on1を通じて本人のキャリアパスや挑戦したい内容など本人の意思を確認し案件アサインの際の選択要素としています。
本人の興味や希望を確認した上でスキルシート提出や面談・職場見学などを通じてお客様企業とのマッチングを双方が確認してから参画が決定します。
◇研修制度の充実：教育事業を展開（LCLアカデミー）しているため、経験が浅い方でも入社後の研修でスキルを身につけることができます。
OJT研修／技術研修／新入社員入社時研修・フォロー研修／スキル研修・幹部研修／資格取得支援／書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）
その他、技術者としても管理職としてもスキルアップできる環境であり「ラックセキュリティーアカデミーを無料で受講」「サーバールームの設置」
などラック社との交流も多く今後クラウドやセキュリティの知識取得＆最新技術を得ることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・CCNA相当の知識がおありの方
・ネットワーク領域(保守/運用/構築/設計)の実務経験(2年以上)がおありの方
【エンジニアのコンディションケアについて】
現場での課題や問題は早期にキャッチアップし部門責任者へ
報告があがるようにしています。職場環境や人間関係に問題が
あるようであれば上席からお客様企業へ改善を申し入れる事もあります。
直属の上司とは別に人事とのホットラインも用意しており、
2週間おきに全社員のコンディション調査を実施しています。
人事が何か違和感を感じたら直接本人に話しかけ、
状況に応じて現場部門長へ改善提案を出します。
- 歓迎
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【尚可・歓迎】※採用オファー時の待遇やポジションを優遇します
・CCNP/ネットワークスペシャリスト相当の知識を有する方
・大規模インフラシステム(主にネットワーク領域)の設計/構築経験がおありの方
【当社に合う人物像】
・能動的に活動をし、貪欲に業務に取り組んでいる方
・情報系資格取得など自己研鑽に積極的な方
・任せれた業務を自分で考え遂行しようとする責任感のある方
・コミュニケーションの重要性を理解し、組織との調和を柔軟にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当、業務手当、シフト勤務手当、資格取得支援、書籍購入補助（受験費用、書籍代共に上限なし）
技術研修、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、幹部研修、子の誕生日祝、結婚記念日祝、旅行補助、結婚お祝い金、出産お祝い金、保育園補助、オンライン宴会飲食費補助、ワクチン接種補助、リモート懇親会費補助、臨床心理士によるカウンセリング
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／有給休暇 最大20日付与
年末年始6日、その他（産休育休制度、バースデー休暇、慶弔休暇）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1~2回）→内定
※上記の選考プロセスは変更になる場合がございます。
※書類選考は人事が見られます。
※面接は現場部長が担当します。
