募集要項
- 仕事内容
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◆NTTデータプロジェクトで、金融/保険/法人系企業のNWインフラ基盤の設計・製造・試験・移行・運用維持管理を行います。
将来的に、各作業工程で技術的な中心メンバーになることを期待しています。
【案件事例】：(1)NTTデータの顧客である企業（約40社）のNW維持管理。
店舗統廃合に伴う変更、回線切替等を行う作業を中心メンバとして
設計書・ソースレビュー、協力会社への作業指示、統制を実施いただきます。
(2)保険系企業の大規模NWの様々な開発案件の設計～移行作業を実施いただきます。
将来の技術的リーダ、プロジェクトリーダ候補となる人財を求めています。
【教育体制】：社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。
希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。
資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。
また、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しており、P-CDP社内認定の取得を通じて、
アソシエイト層、シニア層の強化、マネジメントレベル(PL、PM)の強化に取り組んでいます。
また、年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。
モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。
- 応募資格
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- 必須
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・主にCISCOを中心としたNW機器
（L2/L3SW、ルータ、FW）の設計・実装経験のある方。
・OSPF・BGPなどダイナミックルーティング、
VRF、無線LANの設計の経験者、または興味のある方。
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【魅力】
将来ネットワークエンジニアとして、高度な技術を取得したい、
また、ネットワークに関するプロジェクトにおいて
リーダとして活躍したい方をお待ちしています。
NTTデータを含め当社はネットワーク技術レベルが高いので、
高レベルの環境で自己のキャリアアップが図れます。
大規模なネットワークやダイナミックルーティングを使用したネットワークを経験し、
将来ネットワーク技術者として飛躍したい方、
積極的にキャリアアップしたい方の応募を期待しています。
自身の能力を発揮できる明るい職場です。
- 歓迎
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・大規模ネットワーク（千拠点以上）の
WAN更改や移行作業を経験している方。
特に顧客企業、NTTデータ、
協力会社とスムーズにコミニュケーションがとれ、
協調性をもって将来プロジェクトリーダとして
チーム統率していける方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 江東区
- 勤務時間
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~749万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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時間外手当、職責手当、子育て・介護手当、通勤手当、住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
人間ドック、NTTグループ病院・保養所の利用、ベネフィットパッケージ、慶弔金制度、社員持株会、電気通信共済会の諸制度への加入
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／年次有給休暇（年間20日付与、有効期間原則＝2年間 休暇取得単位【1日・半日・時間】）
年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）
- 選考プロセス
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書類選考⇒適正検査⇒一次選考⇒最終選考
※上記フローに変更の可能性はございます。
