募集要項
- 仕事内容
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◆これまでのご経験を活かして、経営管理についての能力を発揮いただきながら、
事業課題に対しての適切な分析や解決策の具体化・提示等を行っていただきます。
【業務詳細】ふるさと納税事業全体の予実管理、差異分析 ／ 事業P/Lの見込管理 ／ 事業KPIの管理
各種データ集計・分析（Tableau）、事業課題・解決策の提示 ／ 経営・役員会議の資料作成
◎経営管理業務に携わるメンバー、全社横断のプロジェクトに携わるメンバーがいます。
今回の募集は主に経営管理に携わっていただくものであり、ご自身で推進までを担っていただきます。
（適宜グループメンバーがサポートします）
※業務に必要な知識などはOJTや研修教材にて習得していただきます。※ゆくゆくは事業計画や予算策定にも携わっていただく予定です。
【魅力点＊】・経営層や他部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます。
・サービスの性質上、toB・toG・toCの経験を積むことができます。
・主体性を持って仕事に取り組みたい方、地域課題の解決にチャレンジしたい方にとって魅力的な環境です
- 応募資格
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- 必須
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どちらかを行ったご経験（2年以上）
・経営企画または類似する部署で経営管理や、経営課題の抽出・解決を主導
またはメンバーとして参画したご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んで業務を勧められたご経験
- 歓迎
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地域活性化への熱意をお持ちの方
プロジェクトマネジメントのご経験
事業部門に所属して働いたご経験（管理部門だけでなく）
【求める人物像】
・成長意欲の高い方
・既存のやり方にとらわれず、
課題解決案を広く考え、
早く動くことができる方
・自律的、能動的、主体的に行動でき、
当事者マインドを持って
業務に取り組んでいただける方
・役職、部門、年齢、性別にかかわらず
オープンで、相手を尊重したコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 9:00~17:45/※7時間45分
- 年収・給与
- 600万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、
恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接複数回（2～3回） → 内定合否
※下記選考フローは変更となる可能性があります。
※面接に進んだ場合、面接終了後に企業様から直接アンケート依頼のご連絡があります。（匿名アンケートとなり、選考要素はございません。）
