募集要項
- 仕事内容
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労務部門のリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の管理、人事規程・制度の運用/変更対応、
労務問題対応や労働組合の対応などを担当していただきます。
【業務内容】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。
(1)月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理
(2)従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等
(3)雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等
(4)規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定
(5)安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等
(6)労務問題対応:懲戒処分、労働組合の対応等
※将来的には、労務企画領域(働き方改善、福利厚生検討)にも挑戦いただきたいと考えています。
【組織の現状】現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め6名のメンバーにて構成されています。
親会社のミクシィからもサポートをしてもらいながら、日々の業務に加えて、フローの見直しやシステム導入など取り組んでいます。
出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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※以下、すべてのご経験をお持ちの方
◆労務知識全般(社会保険、給与計算、安全衛生等)※一部でも可
◆社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
◆事業会社における5年以上の労務企画関連の経験
◆SaaSに抵抗のない方
【チャリ・ロトとは】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」を
インターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、
競輪場の運営を行っている会社です。
「競輪・オートレースをはじめとする公営競技事業を推進し
エンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」を
ミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショーも企画し、
ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
- 歓迎
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◆個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
◆新業務プロセス導入のための
業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
◆人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験
(コンサルティングファームでのご経験も含む)
◆システム化・仕組化などによる
全体の業務効率改善を実行されたご経験
◆Excel/スプレッドシートをマルチに活用できる方
◆テキストコミュニケーションを得意とする方
【求める人物像】
・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで
業務を推進することができる方
・何事も自分ごととして捉え行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~749万円
- 待遇・福利厚生
- 育児休業制度、介護休業制度、屋内原則禁煙、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、フリードリンク
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／特別休暇、産休、育休
- 選考プロセス
- １次面接 ⇒ ２次面接 ⇒ 内定 ⇒ オファー面談
