募集要項
- 仕事内容
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中途採用・新卒採用を中心としたリクルーティングをお任せします。人材紹介エージェントとの関係構築に加え、求人票のブラッシュアップ、
スカウト業務、オウンドメディア活用など、採用実務のご経験を活かし、同社の未来を担う人材の獲得をお願いします。
希望と適性によって社員面談や各種制度策定など、チャレンジできる領域は多岐にわたります。
＜募集採用＞
◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理 ◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整 ◇応募者書類選考、面接実施
◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成 ◇採用管理ツールの導入活用
◇人材紹介エージェント・メディア対応、スカウトメール配信 ◇転職フェア等イベント出展の企画および実施
◇自社リクルーティングサイト構築運用、オウンドメディア立上げ運用、SNS運用
＜社員定着エンゲージメント向上＞
◇入社時オリエンテーション ?オンボーディング対応 ?メンターコミュニケーション等の実施
◇社内リレーション活性化 ◇各種社内イベント企画推進 ◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援
- 応募資格
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- 必須
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（新卒・中途問わず）募集要項作成～応募者管理～面談調整まで採用に関す
一連の実務経験（2年以上）
- 歓迎
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・リクルーティングに関するメディア・SNSの運用経験
・内定式・入社式等の会社イベントの企画・運営経験
・書類選考、面接官のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 8:30~17:30/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給 （月3万円まで）・時間外手当・業績賞与・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援）・出社手当
・独立手当（世帯主への住宅手当）・扶養子女手当
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／・アニバーサリー休暇（年2日）・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり）・年次有給休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）※入社1か月経過後に1日、４か月経過後に2日、6か月経過に7日間付与※有給休暇取得促進日5日
- 選考プロセス
- 書類選考→【1次面接】→【2次面接／30分程のプレゼンあり】→【最終面接】→【内定】
