募集要項
- 仕事内容
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Leo Sophia Groupの未来の経営人材採用を牽引いただける 人事担当（新卒・中途採用） を募集します。
本ポジションは、経営者や事業責任者、事業部門のパートナーとして事業成長と戦略の実行を人材の面から支えるビジネスパートナーの
役割を担っています。経営や事業部の要望に応えるだけでなく、事業成長に向けて潜在的な課題を引き出し解決していくことがミッションであり、
各事業部の目標達成やさらなる成長に向けて、人材・組織面から事業部をサポートしていきます。具体的には、採用に加えて、組織開発、
人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを経営チームや人事部門の
他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。まずは新卒採用で実績を積んでいただき、徐々に各事業部と伴走する戦略人事や
人事企画として幅を広げていただきます。またご興味次第では、人事ではなく事業部への異動、といった幅広いチャレンジが可能です。
【業務内容】
事業戦略を理解し、組織開発を行う上で必要な人事戦略を立案から実行まで推進していただきます。
具体的には、以下のような業務をお任せします。
【採用】
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・新卒採用業務（ご意向次第で中途採用の案件もお任せします） ・採用広報、採用ブランディング
【人事企画】
・人事評価 ・人材開発／人材育成 ・組織開発
- 応募資格
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- 必須
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・営業／販売サービス／企画／マーケティングのご経験をお持ちの方
（人事経験歓迎）
・「人・組織」に対して強い貢献意欲のある方
・高い成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
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家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）/扶養手当：1万円/月・人を支給
書籍購入費用補助/ランチ / ドリンク無料
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／GW休暇、有給休暇（入社後半年が経過した時点で10日付与）、夏季休暇・その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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一次面接：人事部（オンライン実施）⇒二次面接：事業責任者（オンラインorオフライン実施）⇒最終面接：代表取締役（オフライン実施）
※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます ※追加フローを挟む可能性もございます。
