募集要項
- 仕事内容
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グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。
ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など
次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。
【業務詳細】 ：[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、
経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。
[新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。
[プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。
具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、
成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。
【案件例】 EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部手掛けており、主な案件例は以下となります。
・グループ統合認証基盤の統合 ・グループ統合コミュニケーション基盤の提案
・グループ統合ファイル共有環境のリプレース ・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改
※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・ サーバ、ネットワーク、仮想化、グループウェア（いずれかの領域）等の
インフラ環境の構築または運用経験
・ 数名のメンバを率いるチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験
【技術環境】
OS：Windows Server、Linux 系
N/W機器：NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS
ツール/ソフト/MW等：Office365、Exchange、SharePoint
DB：SQL Server、Postgres、Oracle
仮想化技術：VMWare、VMWare-VDI
クラウド：Azure、AWS
- 歓迎
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・ インフラにおけるサービス設計の経験
・ ベンダーコントロール、社内部門等との調整業務の経験
【求める人材像】
・自ら考えて計画し実行できる方
・ 論理的思考ができる方
・ コミュニケーション能力がある方
・ 少なくとも一つのインフラ技術領域に精通している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 700万円~949万円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合 一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。
EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／
慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間）
EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（オンライン）：センター長、部長、グループマネージャー
→ 二次面接（対面）：管掌執行役員 → 内定・条件提示
※「サインアップボーナス（一定の等級で採用された場合、等級に応じて最大50万円を支給）」
