募集要項
- 仕事内容
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ご経験等に応じ、以下の運用業務をお任せいたします。
(1)運用設計業務
・運用要件定義/運用設計/運用構築
(2)運用管理業務
・顧客折衝/インシデント管理/変更管理/構成管理/課題管理/工数管理/タスク進捗管理/要員管理
(3)運用/保守業務
・障害、インシデント対応業務:・問合せやシステムアラートに伴うトラブルシュートとリカバリ対応
・インフラ監視・運用と機器更改等に伴う変更作業:・作業依頼に基づく変更準備と変更作業 ・ 機器更改やインシデント等に伴うシステム変更作業
・ドキュメント作成/更新:・運用フロー及び手順書の作成/更新
・運用改善業務:・課題抽出/課題分析/課題改善案作成/対策の実施
【入社後当面の業務+キャリアステップなど】
入社後、まずはクラウドやオンプレのITインフラ及びアプリケーションの運用・保守をお任せいたします。
また、スキルやご経験に応じて、運用設計、整備等の上流工程からプロジェクトに参画し、新規運用案件の立ち上げをお任せいたします。
案件に参画し業務スキルを取得しつつ研修等で更なるスキルアップをし、将来的に管理者や技術専門職としてキャリアアップを目指していただきます。
【部署の雰囲気 案件・業務の魅力】
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・お客様と近い環境での業務であるため、要望等を直接聞きながら業務できる
・若手~中堅~ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・出社とテレワークのハイブリッドワーク
- 応募資格
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- 必須
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【次のいずれかのご経験をお持ちの方】
・運用管理経験
・運用体制立ち上げ及び運用設計、運用整備の経験
・サーバー(Linux(RHEL系)、 Windows Server)の運用経験
・NW/DBの運用経験
・アプリケーションの運用/保守経験
- 歓迎
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・サーバ構築経験、ネットワーク構築経験
・クラウド環境(AWS、Azure)での構築経験
・アプリケーション開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 資格取得奨励金(最大で200,000円)、財形貯蓄、従業員持株会、社宅制度、基本研修や技術者育成研修の他、情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス、ロジカルシンキング、考課者研修、労務・法務研修などのテーマ別研修あり、健康診断(一般健診、人間ドック)、マッサージルームの設置、受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、慶弔休暇、積立休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査→一次面接→最終面接→内定