募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
(1)「英検S-CBT」（国内会場）の厳正/公正で安定した実施運営
・業務委託先による運営業務の工程/品質等の管理
・業務委託先からのエスカレ事案への早期対応
・課題発見、解決方法の検討/提案、解決方法の実行（実行状況の管理）
・業務標準化、BPO化の検討と実行
・新規サービスの企画/検討と実行
・不測の事態への対応（自然災害、大規模停電、交通機関不通等）
(2)「英検S-CBT」（海外会場）の立上げ、厳正/公正で安定した実施運営
・海外設置会場の調査/検討/提案
・海外会場の実施運営プランの検討/提案、実施委託先の調達、契約締結
・海外会場の構築（CBTセンターの設置）
・実施実現に向けた社内外関係者との各種調整、交渉
・実施委託先スタッフの試験監督業務の教育/研修
- 応募資格
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- 必須
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【Must】
〈メンバークラス〉
ビジネスパーソンとしての素地をお持ちであること
具体的には、以下のスキルをすべてお持ちの方
・適切な報連相ができること
・新しい業務を率先して習得し、着実なオペレーションを遂行できること
・ルールを順守し、着実なオペレーションを遂行できること
・様々なステークホルダーとの折衝、調整の経験があること
・プロジェクトや施策遂行にあたり、チームで協力し業務を遂行したご経験があること
・業務改善のご経験があること
〈リーダークラス〉
上記を満たした上で、以下のスキルをすべてお持ちの方
・個人だけでなく、チームとしての視野を持ち、前向きに取り組める方
・業務マネジメントのご経験、特に上長と課員の橋渡しをしながら業務全般の遂行スキル
・社内関連部署、社外関係者（パートナー企業）の役職者との円滑な調整/渉外経験
・後輩や部下の指導、またはマネジメントをされたご経験
- 歓迎
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【Want※以下のいずれかのご経験をお持ちの方】
〈メンバークラス〉
・プロジェクト進行管理ができる
・困難な状況で前向きかつ臨機応変に、
個人やチームで対応された経験
・自己成長にとどまらず、チーム全体の成長を志向できる
・予実管理のご経験
〈リーダークラス〉
・困難な状況下でも、前向きな行動と着実な業務遂行能力で
課を引っ張れるリーダーシップ
・マネジメント経験（少人数でも可）
・BPRのご経験
・プロジェクト進行経験
・新規施策やプロジェクトを企画立案し、クロージングまでの経験
・海外出張経験、海外企業との業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 新宿区
- 勤務時間
- 9:30~17:30/※7時間
- 年収・給与
- 600万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 定期健康診断、資格取得支援制度(資格取得奨励金)、財形制度、リフレッシュ休暇制度、家族検定料補助制度、敷地内全面禁煙、扶養手当(1名につき11,000円～19,000円/月)
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／土日祝、夏期休暇(6日)、年末年始(7日)など
その他：年に10～15日程ほど、検定運営等に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事務局長、人事部長代理）⇒最終面接（担当理事＋人事部長）⇒内定
※上記選考フローは変更になる場合があります。二次面接が発生する場合もございます。
