募集要項
- 仕事内容
-
業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入っております。組織変革タイミングでのダイナミックな採用業務に挑戦したい方、お待ちしております
採用組織の中途採用担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・中途採用における手法選定
・エージェントとの連携
・採用面接実施
・入社者のオンボーディング、入社者フォロー、入社書類回収
・各組織の採用における戦略立案
【同社について 】
・全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業
・研修・育成体制が整っており、 従業員を積極的に育成する風土あり。
・年間休日120日以上でワークライフバランスです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業会社における採用業務経験
・人事コンサルティング経験をお持ちの方
【求める人物像】
・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方
【当ポジションの魅力】
中途採用全般の業務に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中野区本町2-54-11
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~699万円
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、
社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、
時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度
- 休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、
特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※オンライン面接相談可
※上記プロセスは変更となる可能性有
