募集要項
- 仕事内容
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スタートアップに特化した、成長戦略としての資本業務提携や出口戦略としてのM&Aなどをワンストップで実施いただきます。
【職務内容】
◆売手案件の開拓と提案・企業評価・資料作成◆買手企業への具体的な提案◆売手と買手の面談の調整や同席
◆契約書案作成・条件調整・条件交渉◆クロージング書類作成・調整
※スタートアップ特化のグロース型M＆Aの魅力について※
現在活況を見せているM＆A仲介業界への転職ですが、ほとんどのM＆A仲介会社が「事業承継型」M＆Aを中心に事業展開をしておりますが、
弊社は「スタートアップ特化のグロース型」M＆A支援を行っております。
■事業承継型との相違点：事業承継型：現在の経営者が後継者に事業を引き継ぐことを目的とした「遺すM＆A」
：スタートアップ特化のグロース型：成長戦略の1つとして事業の成長機会を得ることを目的とした「創るM＆A」
■特徴：カウンターパートの年齢が若い（平均年齢40歳程度）
：オンラインでの商談がメインのため、出張がほぼゼロで移動時間などに時間が取られない
：受託（アドバイザリー契約締結）までの平均リードタイムが平均10日程度（事業承継型だと約3ヶ月程度）
→同社CVC事業部との連携により、買い手のニーズを適切に把握できるため（＝質の担保）
→オンラインでの商談がメインなので、多くの企業との接点を持つことができるため（＝量の担保）
- 応募資格
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- 必須
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◆新規開拓営業の経験がある方
※法人・個人は問いません。
新規開拓営業経験がなくても、スキルに応じて選考を進めさせていただきますので、
M&Aに挑戦したい方、ご興味がある方はぜひご応募ください！
【成果を評価するインセンティブ制度】
年功序列や社内政治で評価される文化はなく、成果や実績に応じた定量評価やインセンティブ、
昇給・昇格制度が充実しております。
※個人売上の約 20%をベースに、ご自身の固定給を超過した分を
インセンティブとして支給します。
上限はなく、活躍次第で高い年収が見込めます。
【本ポジションの魅力】
■身につくスキル
・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができる
・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できる
・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できる
- 歓迎
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◆無形商材の法人営業経験がある方
例：証券会社、銀行、広告代理店、エンタープライズIT
◆富裕層向け商材の営業経験がある方
例：金融商品、 会員権
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 8:50~17:50/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／ー
- 選考プロセス
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■選考フロー:書類選考 → 1 次面接(人事/オンライン)→適性検査(性格診断)→ 最終面接(代表 2 名/対面)→ 内定
※面接回数は増減する可能性はありますが、2~3 回を想定しております。
