募集要項

仕事内容: 給与計算や入退手続きなどの事務業務（実務はアルバイトメンバーがメインで担当しているため、そのマネジメントやフォローを
中心にお任せします）から、労務管理の効率化、労働トラブルの予防・解決まで幅広くお任せいたします。
＜具体的な業務内容＞
・労働法や労務に関する情報収集
・分析、最新の法改正への対応
・就業規則や諸規定の運用
・労働トラブルの予防・解決への対応
・給与計算、勤怠管理、労働契約、社会保険手続きの監督及び効率化
・労働安全衛生の推進と職場環境の改善

応募資格

必須: ・事業会社にて労務のご経験をお持ちの方（5年以上）
　　給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方
　　労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方
・業務効率化策の検討・実行経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方
・同社が定義する4つのバリューへの共感
【求める人物像】
行動量だけでなくロジックに基づいた労務に挑戦したい方
急成長スタートアップ企業で労務のキャリアの幅を広げたい方
社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方

【全社共通】
ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。
Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける

歓迎: ・メガベンチャーや大手企業での労務のご経験
・労務組織の立ち上げのご経験をお持ちの方
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力
・強く意識に残る挫折、成功体験

選考プロセス: カジュアル面談/一次面接→スキルチェック面接（準備不要）→適性検査（リファレンスチェック）→最終面接（モチベーショングラフを内包）
※選考フローは変更になる場合がございます。

会社概要