募集要項
- 仕事内容
-
【職務内容】
以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています。
【具体的には】
■人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む）
■労働組合対応
■人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）
■タレントマネジメント施策に関する企画検討
【魅力・やりがい】
■「中長期観点から、人事諸制度を構築・運用することで、挑戦的で自律的かつプロフェッショナルな人材が活躍（パフォーマンスを発揮）できる基盤・組織文化を創ることで適所適材を実現し、経営戦略に貢献・グローバル競争に勝つ」ことをミッションに掲げ、人事制度のあるべき姿の検討・構築・推進・運用、全社要員に関する対応、国内外リスクに関する対応等、様々な場面で経営層をはじめとする組織長コミュニケーション、良好な労使関係をはじめとする社員コミュニケーションを日々行うとともに、効率的な業務運用の遂行に向けた改善を重ねています。
■人事制度の企画検討等を通して、会社経営における人事制度の役割や影響を体感しながら、三菱ケミカルグループ全体の視点で、全体最適を成し遂げるための思考力を獲得することができます。また、現場レベルで起こっている課題を把握し解決することにより、成果を実感することができます。
【キャリアイメージ】
将来的には、上記職務を担当するチームをリードするポジション、あるいはその他人事領域・各種プロジェクトをリードするポジション等のキャリア形成が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■人事関連業務経験（5年以上）
▽以下いずれかの業務経験（各経験2年以上必須）
■本社における人事制度企画・運用業務経験
■組合窓口業務経験
【歓迎経験・スキル】
■製造メーカー勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 701～940万円
