募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
▽下記の業務を行っていただきます。
■社会保険、労働保険の各種手続き業務
■クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など)
■労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
■就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
【ご入所時の体制・就業環境】
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】いずれか必須
■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者）
■事業会社の労務部門でのご就業経験（就業規則改訂や労務相談等）
■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験（就業規則改訂や労務相談等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
