募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社人材事業のいずれかのチームで管理職としてマネジメントを行って頂きます。チームにより異なりますが3~7名のチームを担当いただきます。
※入社当初は現場を知るためプレイヤーとして勤務していただく予定です
【具体的な業務内容】
■営業チームのマネジメント
■新規碩客や既存顧客との折衝
■市場動向調査の取りまとめ 等
★社員のアイデアが新たな事業として立ち上がった実績あり。
★入社10年以内で執行役員に就任した社員もいたり、年次関係なく管理職になったり決裁権を持つことができる環境です。将来的には会社を引っ張っていただくような方になることを期待しております。
【ワークライフバランスも推進!】
・連続有休の取得可能!土日や祝日とつなげて4~5連休など
・平均残業時間:20~30時間/月
【サン・プランナーとは?】
■「何事にも挑戦する意欲」や、「自主的に学ぶ姿勢」を応援する企業です。ジョブローテーション制度などもあり社員の意思を尊重してます。
■事業:人材派遣、研修、コンサルティング、職業紹介サービスなどHRを中心に様々な事業を展開しております。今後も新事業の展開や他府県への進出などを検討しております。
【企業の特色】
静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開し、「人とのご縁」を通じて地域や地元企業に貢献。「人が輝き、人を輝かせる」を経営理念に、社員が自慢できる会社を創る、そんな想いを胸に日々活動をしています！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・第一種運転免許普通自動車
・無形商材での営業経験がある方
・リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・課題解決に向けて自走式で応対できる方
・社内で自身の働きかけによって改善実績がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 600～600万円
