募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
世界の製造業を支える国内NO.1工作機械メーカーである同社の、新人事制度企画~運用をほかのメンバーとともにメインで担当していただきます。
【主な担当業務】
■人事給与システムの導入支援および企画・運用・保守
・人事給与システム(COMPANY)の安定運用、賃金、社会保険、勤怠の業務フローの改善、業務効率化の推進
・福利厚生制度の見直し
・働き方改革への取り組み
・健康経営の推進
・海外駐在員業務
・人事部BCPの取り組み
・新厚生棟の構想等
【将来性】
スマートフォン、家電、自動車等の様々な製品の製造に欠かせない工作機械。様々な加工を行い、私たちの元に製品として届きます。「マザーマシン」である工作機械は、これまで製造業の発展を支えてきました。工作機械業界の世界全体のマーケットは8兆円。今後も労働力人口が減少する製造業では、工作機械を中心とした自動化・省人化をはかる設備の需要が増し、一層マーケットの拡大が期待できます!
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事給与に関する全般的な知識/知見
・人事給与システムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500~750万円