募集要項
- 仕事内容
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■担当業務：
仕入れた中古マンションをリノベーションして販売している同社にて、人事の責任者（または責任者候補）として、人事戦略の立案や組織開発・人材開発の実施、組織内人事に関する制度の設計をお任せします。
■担当業務詳細：
１．人事戦略の立案
経営者と今後の経営プランについても洗い出しを行ない、人事戦略に繋げていく
２．組織開発・人材開発の実施
採用から定着、育成までの全てのプロセスを設計し実行する
３．組織内人事に関する制度の設計
人材の評価制度を始めとして、研修カリキュラムの設定、見直しなど、組織全体に適用される様々な人事制度を経営戦略に沿って立案する
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事戦略立案、人事制度設計のご経験
・人事管理職のご経験
・新卒採用業務のご経験（目安3年以上）
※採用目標人数二桁台の採用実績をお持ちの方
■歓迎条件：（あれば尚可）
・不動産領域での新卒採用経験
・業種問わず、営業経験
・目標達成意欲有／分析思考有／自ら面接に立てる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 455～800万円
