募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■中期経営計画の策定、浸透
■中期経営計画の推進（ロードマップ作成、プロジェクトマネジメント、等）
■新規事業に関する計画策定、推進
■各種部門横断プロジェクトのマネジメント及び参画
（例：退職率改善、業務効率化、人事戦略、研修制度構築、等）
■各種経営判断に必要な高度なシミュレーション
■その他経営陣からの特命事項対応
【具体的には】
■社内課題プロジェクトの推進（例：退職率の低減、報酬制度の検討、等）
■社内外の関係者への依頼や調整、ヒアリング、タスクの進捗管理
■その他、経営陣からの依頼への対応や、経営企画室内の業務のサポートなど
入社後は、ご経験に合わせた業務をお任せしていく予定です。
【ポジションの魅力】
■2023年7月に新規上場を果たし、経営陣直下のエキサイティングかつ貴重な時期を経験することができます。
■また、経営コンサル出身の上司の元、学びを得ながら業務に取り組める環境をご用意しております。
■これまでの経験やスキルを存分に活かしていただきながら、同社をリードいただけることを期待しております！
【配属部署】
■経営企画室
現在、30～40代の一般社員～次長クラスの8名のメンバーが所属しており、全員中途入社者となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
★未経験者歓迎
■基本的なPCスキル
■部署間を繋ぐコミュニケーションが得意な方
【歓迎経験・スキル】
■経営企画/事業企画/営業企画などの企画業務のご経験
■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル
【求める人物像】
■所属部署を超え、社内外の関係者との日常的な業務推進をイメージできる方
■幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方
■自ら主体的に課題、論点整理が出来、高い自走力を持つ方
■既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
