募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
IT×人材紹介業を展開する急成長中の同社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。
【具体的には】
■ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）
■社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール
■自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
■入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）
■人事メンバーのマネジメント
【キャリアパス】
将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安）
■マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可）
【歓迎経験・スキル】
■年間30名以上の中途採用ご経験
■中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験
■ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験
【求める人物像】
■視座高く目標を追求できる方
■組織や人という側面から、事業成長に貢献したいという想いのある方
■自分をもっと成長させたい、スキルアップしていきたいという成長意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 720～1000万円
