募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
国内・海外のサービスネットワークと連携し、当社製品（油圧ショベル・アスファルトフィニッシャ）を取扱うサービスマン（整備者）育成に係る業務を担当。
■技術教育ならびに施工技術等の指導
■サービスマン育成に係るトレーニング内容企画
■付随するサービス資料・マニュアル類の作成、教材・サービスツールの開発
※ご自身で同社製品の整備をしていただくのではなく、
整備のスキルやご経験を用いた、整備士の育成がメインミッションとなります。
【英語について】
トレーニング対象者が、外国籍であることがございます。
その際は英語を用いて育成プログラムを遂行していただきます。
【組織構成】
CS本部 CS部 トレーニングＧ
グループリーダー1名・メンバー9名
サービスマン育成やサービス資料・マニュアル作成・更新をしている部署です。
海外出身のメンバー活躍しております。
【募集背景】
増員募集
【魅力】
■技術教育や指導を通じた人材育成
サービスマン（整備者）の育成に携わることで、自身の専門知識や経験を活かしながら、他のメンバーの成長を支援することができます。自己満足ではなく、他者の成長に貢献するやりがいを感じることができます。
■グローバルな出張の機会
国内外を問わず、代理店との連携や現地での業務を通じて、様々な場所に出張する機会があります。異なる環境や文化での業務を経験することで、自身の成長と視野の広がりを得ることができます。
【キャリアパス】
まずはメンバーとして上記業務を担当いただき、OJTを通じ業務に習熟いただきます。将来的には、チームリーダーや組織のまとめ役等の、マネジメント業務を担っていただくことを期待します。また、部門内には、カスタマーサポートに係る幅広い業務あるため、ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることが可能です。
【働き方】
出張：
2ヶ月に1回程度（出張期間は1回あたり1週間程度）、出張先は同社代理店が中心（国内外問わず）です。
海外代理店が多いため、海外出張比率が高くなって…
- 応募資格
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- 必須
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■機械設計、ならびに建設機械・自動車整備等、技術関連分野の経験者。
■英語力（Toeic700点程度）
【歓迎要件】
■講師等、何らかのティーチング経験のある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 年収・給与
- 550万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■GW、夏季休暇、年末年始に長期連休あり
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごと）、慶弔休暇（結婚・忌引）
■有給休暇（初年度22日付与・期中入社の場合は月数按分）
