募集要項
- 仕事内容
-
【主な業務内容】
施設所有者（ビルオーナーやアセットマネージャー等）からの委託に基づく、商業施設の運営管理（プロパティマネジメント）全般をお任せいたします。
【具体的には】
■施設内の定期巡回、売上不振店に対する営業改善施策の実施
■販売促進、プロモーション、イベント企画の立案・実施（代理店ディレクション等）
■新規テナント・催事の誘致、入退店関連業務（契約管理、工事管理等）
■リニューアル計画、MD計画の立案・実施
■施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事管理の施工管理、コストやスケジュール品質管理業務
■施設の修繕管理（施設所有者とのビルマネジメント管理調整業務）
■月次レポート作成、施設内アカウント業務（請求書作成・入金管理等）全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験】
■下記いずれかのご経験がある方
■不動産（商業施設以外も含む）のプロパティマネジメント経験をお持ちの方
■物販・飲食・サービステナント等の店舗運営、店舗開発業務等に従事された方
■商業施設や不動産関連の業務に従事された方
■商業施設の運営管理業務に従事したい意欲のある方
※中途入社者も多く、他業界から入社した方も活躍しており、中途入社によるハンディキャップはありません。
【歓迎経験】
■宅建をお持ちの方
【同社の魅力について】
・独自の販促ルートを有しており、地域の方に根ざした街づくりや地域活性化に注力しています。
・東京建物グループの安定した経営基盤がございます。
・今後事業の成長が見込まれます。関東圏への施設立ち上げや常駐及び管理事業の拡大を予定しております。
【業務の魅力】
・マンションだけでなく、飲食店などへのテナント誘致等多種多様な業界を担当することができます。
・異動については、2～5年で他の施設の管理に異動する可能性があります。社員面談を行っているため希望を出すことは可能です。また、他のポジション（人事や経理、その他職種への異動希望を出すことも可能で、多彩なキャリアを築くことが出来ます）
・会社が立ち上がってから15年弱の同社は、東京建物グループの規則が残っており福利厚生が手厚いという魅力があります。
・全国転勤社員は借り上げ社宅等での手厚い処遇・制度あり
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
