募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。
それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。
今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。
M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。
また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。
【お任せする主な業務内容】
■PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用
「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。
・経営ビジョン実現のための計画策定
・組織・会計
・人事・労務
・業務・ITシステム統合
・意識および企業文化
※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。
(一定期間の全国出張が発生します。)
【統合後、考えられるリスク】
・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化
・社員の反発や離職
・想定した統合の効果が得られない課題
・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化
・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延
PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。
中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・ご経験】
◆以下いずれかのご経験
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験
・経営幹部、拠点責任者の経験
・経営企画に関わる経験
・コンサルティングの経験
【歓迎スキル・ご経験】
・M&A後の経営統合作業一連の経験
・医療業界における経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
