募集要項
- 仕事内容
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■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
・インサイドセールスが獲得した機会に対し、事業、組織についてのヒアリング内容から自ら仮説を立てた提案活動を行っていただきます。
・責任感と実行力を持ちながら、お客様の目指したい状態に対する最適なソリューションを提案いただくことを期待しています。
・契約後はカスタマーサクセスが対応するものもありますが、案件規模により共にお客様の採用支援を担当頂きます。
■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務）
・インサイドセールスが獲得したアポに対する商談の実施
・顧客の事業・組織状態に関するヒアリング・課題の仮説立て
・採用設計～採用支援まで多岐にわたるソリューションの提案
・クライアント企業の採用担当としての採用支援
■商材
・優秀学生が集う新卒キャリアイベント(エリア別、東大・京大限定などの大学別、業界別など様々テーマ有）、自社メディアの広告等
■顧客情報/規模
・日系大手企業、外資系企業、ベンチャー企業等、400以上の企業
■アポ数 / 担当社数
・月平均30件前後（オンライン商談の割合が多いです）
・30~50社程度(スキルに応じて変動有)
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（いずれかに当てはまる方）
・人事において新卒領域の採用業務経験がある方
・法人営業で圧倒的な成果を出されていた方（その自信をお持ちの方）
■歓迎条件
・会社や自身のビジョンに対して情熱を持てる方
・人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある方
・関係構築能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
