募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：ネクストユニコーンと言われるような企業も含め、上場前後のグロース企業を中心に、経営戦略の実現に必要な人事戦略・採用戦略などを上流の部分から設計、ご提案をします。立案だけではなく、実行に至るまでをハンズオンでご支援していただき、案件のプロジェクトマネージャーとして、PDCAを回していきます。
【担当顧客】誰もが知るような大手企業からネクストユニコーンと言われるような企業も含みます／同社取引企業例）アクセンチュア、Amazon、アサヒ飲料、ソフトバンク、サイバーエージェント等
【業界】WEBマーケ・広告／不動産 等 ※人事担当ではなく、経営層と話すことが多いです
【担当顧客数】3～4社※一都三県内のクライアントが大半です
【一顧客当たりの取引額】平均取引は3千万円ですが、大型案件で1億円程度の場合もあります。※年間
【顧客のニーズ】中途だけではなく、新卒でも優秀層を確保し、数年後には次期リーダーになるようなポテンシャル人材を育て、既存事業や新規事業の成長スピードを上げたい等
【提案詳細】エンカレッジのイベントや送客以外の採用領域。ブランディング戦略、採用戦略の上流設計やインターンシップ、人材・組織戦略(評価項目の策定等)、リクルータートレーニング、採用サイトの設計等
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：いずれかに当てはまる方
・人事において新卒採用領域の業務経験がある方
・戦略系等コンサルティング業界での経験
・社長や役員など経営層を相手とした法人営業経験がある方
・0→1で事業立ち上げ経験があり、責任者として高い成果を出されてきた方
■歓迎条件：採用プロセスの上流から下流までを実行した経験、プロダクト/サービスのマーケティング責任者経験があり、マーケティング知見を活かした採用活動に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
