募集要項
- 仕事内容
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■ポジション概要
企業・自治体のご担当者様から採用・昇進昇格・教育などの人事課題をヒアリングし、同社の持つさまざまな商品・サービスを組み合わせてご提案いたします。クライアントの課題解決のために、さまざまな商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案ができることが同社の強みです。
「採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案・販売」「社員教育・研修の企画提案」、それぞれを担当する部門があり、ご本人のご希望、適性、スキルなどを考慮して配属します。
■職務内容
（１）採用・昇進昇格アセスメントツールなどの提案営業（人事測定事業、昇進選抜支援事業）
◇業務詳細
・販促計画の立案、運営・既存顧客のフォロー・新規顧客の開拓
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業・自治体へ訪問し、課題をヒアリング（お客様に寄り添い、各社各様の“困りごと”をヒアリングします）・適性検査をはじめとする同社商品・サービスを活用したソリューションを提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・商品・サービス導入後のフォロー（サービス利用時のフォローや今後に向けた改善提案を行います）
（２）社員教育・研修の企画提案（能力開発支援事業）
◇業務詳細
・研修の企画立案、提案・講師の選定、調整・研修準備から実施までのフォロー
◇基本的な営業フロー
・お問い合わせいただいた企業へ訪問し、課題をヒアリング（8割程度が既存顧客の深耕フォローとなります）・お客様の要望に合わせた研修プログラムを策定・提案（同社が持つ商品やサービスを組み合わせて柔軟な提案を行います）・研修教育実施に向けたお客様や講師との打ち合わせ・調整（平均3～6か月の期間をかけて準備していきます。受注時期や内容によって、最短1か月～最長1年まで変動します）・研修実施、およびアフターフォロー（円滑に研修を実施するためのサポートと実施後の今後に向けたフォローを行います）
■研修制度
業界や商品・サービスについての研修を整えてお待ちしておりますので、未経験でも安心して現場に入ることができます。もちろん、現場に入ってからもOJTを行います。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・大卒以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）
・社会人経験2年以上
■歓迎条件：
・高いITリテラシー
・営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 457～608万円
