生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
《栃木》建具製品(内装ドア、他)の生産技術・プロセス開発【PIBP】
掲載期間:25/01/08~25/01/26求人No:MYN-10401762
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

《栃木》建具製品(内装ドア、他)の生産技術・プロセス開発【PIBP】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック内装建材株式会社



配属部門

真岡工場 建材東技術部 建材東生産技術課



●担当業務と役割



・主な担当業務は製造する為の設備の新規導入及び現状設備の保全業務になります。

・時代背景、製造からの要望、設計からの要望に答えながら現状の設備を効率化するだけではなく、より高い品質、また働く人にとってより安心して製造活動ができるようにバランスを取りながら新しい設備に更新をしていきます。

・製品をつくる上で、ものづくり全体を考え最速最安のライン構築を実施していきます。



●具体的な仕事内容



■木質の室内ドアや収納建具等の内装建材を製造する真岡工場において、新規製造設備導入の企画・検討~仕様決め、既存設備のメンテナンス・チューニング等を行い、工場の生産能力の最大化を図ります。

・主な製造プロセスは、材料の切断、パネルの成形、切削・穿孔加工で、それぞれの加工を担う製造装置と工程間を結ぶラインで構成されます。

・製造部門のニーズをくみ取り、装置メーカーと折衝を重ねながら最適な製造設備を実現します。新規導入だけでなく稼働後の保全も担います。

・機械的な加工とそれを制御するシステム、木質製品特有の物性等をバランスよく調整し、より生産効率の高い製造環境を目指しています。



●この仕事を通じて得られること



・自身で考え行動し、アイデアを具現化することができます。

・自らが導入した設備が立ち上がり、生産の効率化が図れた際には大きな達成感を感じることができます。

・設備商社、工事業者、設備メーカーとのつながりも深くなり人脈を広げることができます。

・社内においても機械故障をなおす部署として頼りにされることも多く信頼をえることができます。

・担当業務のリーダーとして関係部署を巻き込み、自身の能力や個性を遺憾なく発揮できます。



●職場の雰囲気



・半数は中途入社者です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談をおこなえる組織です。

・自分自身のアイデアを具現化するために実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

・現在のメンバーは全員知識豊富なベテランなので、わからないこと、困ったことはがあったら気兼ねなく相談でき
応募資格
必須
【必須】■メーカーでの生産技術業務の経験者(製造品目不問:目安3年以上)、もしくは製造設備や工作機械メーカーの設計経験者。



【尚可】■シーケンス制御等のプログラミング経験者。

◎機械のメンテナンスについては製造部門に担当がいますが、ご自身でも機械の構造や制御システムに一定の理解がある人を求めます。

◎製造現場と装置メーカーの間に立って調整や折衝をしますので、自分の意見をしっかりと持ち、論理的に説明する能力も必要です。

◎近い将来のリーダー級を想定していますので、メンバー育成やチームマネジメントに興味がある方は歓迎します。



【人柄・コンピテンシー】

・製造現場と生産技術、保全チームとの調整、及び設備開発を行い論理的に説明するコミュニケーション能力

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる

・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる

・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
栃木県
年収・給与
400~600万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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