生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)
【東京都(虎ノ門)】事業部のDX推進、拠点のサポート(リーダー)【PID 電子材料事業部】
掲載期間:25/01/08~25/01/26求人No:MYN-10401792
NEW生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

【東京都(虎ノ門)】事業部のDX推進、拠点のサポート(リーダー)【PID 電子材料事業部】

パナソニックグループ

募集要項

仕事内容
募集者の名称

パナソニック インダストリー株式会社



配属部門

電子材料事業部 生産技術センター



●担当業務と役割

・主な担当業務は、「事業部におけるDX化推進」、「各拠点へのDX化支援」、「次世代のDX化検討」になります。

・DX化は情報連携やトレーサビリティによる品質向上だけでなく、生産指標の見える化や生産工程自動化に関するシステムにも積極的にチャレンジ頂きます。

・DX化推進にあたり、定期的に各拠点の推進レベルが高位平準化される仕組みを作り、そして確認するのも大切な役割となります。

・これらの業務を推進する上では、各拠点のシステム管理部門と密接に連携することが大切です。

・複数の開発テーマについて責任者として進捗を管理いただき、人材育成も含めて担当いただきます。



●具体的な仕事内容

・電子材料事業部のDX化を、事業部として国内2拠点、海外6拠点の方向性、進捗をまとめる業務となります。

・事業部のDX化計画を策定した上、各拠点と連携して進捗をフォローしPDCAを回すことが大切です。

・拠点毎に設備や構成の異なるラインを対象として、高位平準化を図って頂きます。

・拠点で課題が発生した場合には、解決の為出張支援をすることもあります。

・DX化の観点からモノづくり革新を実感し、次世代の製造現場のDX化をご自身で模索することでスキルアップを図ることも出来ます。



●この仕事を通じて得られること

・DX途上企業をデジタル企業へと引き上げる実感を得ることが出来ます。海外6拠点を有していますので、グローバルに展開する経験とノウハウが沢山見つけられます。

・日本を代表する企業で、世の中になくてはならない半導体、車そして家電等に使われる電子材料の基盤を支える貴重な経験を積むこともできます。DX化を取り込んだモノづくり革新で。歴史のある工場を最新の工場へ転換させましょう。そして、持続可能な企業への成長へと繋げられるパナソニックの生産技術職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。



●職場の雰囲気

・本部署は、他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。

・事業部には50歳超の社員が多い為、古い文化や風土がありま
応募資格
必須
【必須】

・業種を問わないが工場情報システムの管理・運営の経験

・システム開発のプロジェクト参加経験



【歓迎】

・企業のDX化推進に携わった経験のある方

・製造現場の情報システム業務の経験がある方

・システム開発のプロジェクトマネージャー経験のある方

・工場自動化業務の経験のある方

・海外駐在の経験のある方/海外出張に対して抵抗がなく、グローバル対応力を有する方



【人柄・コンピテンシー】

・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方

・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方

・前向きで情熱を有し、業務達成・遂行意欲が旺盛な方

・自律考動ができる方

・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる

・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
450~950万円

会社概要

社名
パナソニックグループ
事業内容・会社の特長
【パナソニックグループとは】

パナソニックグループは、持株会社であるパナソニック ホールディングス株式会社と8つの事業会社および国内外の関係会社で構成されています。事業会社がそれぞれ向き合う領域において競争力を高めていくこの体制を、私たちは「事業会社制」としています。事業会社の強みを磨き上げ、日々新たな挑戦を重ねることによって、社会やお客様へのお役立ちを果たしていきます。



パナソニック社は1918年の創業以来、「社会?活の改善と向上」と「世界?化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。



【持株会社制への移行】

パナソニック株式会社は2022年4月より事業会社制(持株会社制)へ移行いたしました。

持株会社制へと移行することにより、分社化された各事業会社は、より明確になった責任と権限に基づき自主責任経営を徹底いたします。これにより、各事業会社は、外部環境の変化に応じた迅速な意思決定や、事業特性に応じた柔軟な制度設計などを通じて、事業競争力の大幅な強化に取り組みます。

一方、当社は、持株会社として各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からの成長領域の確立に特化し、グループとしての企業価値向上に努めてまいります。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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